1月14日和28日，北京IBI携中国人寿保险股份有限公司北京分公司分别在创新大厦和望园孵化器举办了“新形势下企业人力资源管理论坛”。

      企业管理的过程中，员工的福利问题是一个对企业文化及企业快速发展至关重要的影响因素，而以人为本也日渐成为企业管理的核心方针。如何发挥员工福利在人力资源管理中的重要作用，积极发挥商业保险作用，加快构建完善的员工保障体系，实现资产的真正自立及安全合理的规划，无疑是企业发展过程中的一个重要课题。为了帮助企业解决这一问题，北京IBI邀请中国人寿保险股份有限公司北京分公司的专家做了此次主题为员工福利建设的培训，希望通过中国人寿这样一家世界500强公司的成功经验，给园区的众多企业带来一些必要的风险管理方案，帮助企业更好地发展。

      会上，主讲老师针对员工福利概念、员工福利计划与企业发展、08年北京市场竞争情况以及市场现状与未来发展等内容做了深入浅出的分析和讲解，受到参会企业的欢迎。

      培训结束后，组织企业现场填写了“新形势下企业HR管理论坛调查问卷”，根据企业的实际情况，为企业提供“量体裁衣”式的服务、设计合理的福利保障和理财规划。随后还举行了咨询答疑活动，为企业现场解答相关问题。企业代表们普遍反映此次培训非常及时、实用，希望今后能多举办这样的培训。